Как сохранить работу на РЖД при рецидиве рака? Советы проводнику с опытом работы 18 лет

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель имеет право уволить работника по состоянию здоровья, если следует из заключения медицинской комиссии, что работник не может исполнять свои трудовые обязанности в связи с наступившим заболеванием. При наличии рака легкого и рецидива после операции, в соответствии с медицинским заключением, работодатель может решить вопрос о увольнении работника, если выясняется, что вы не можете продолжить работу проводником пассажирских вагонов. Однако, вместо увольнения работодатель может предложить вам перевод на легкий труд в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся медицинские документы, подтверждающие наличие заболевания (заключение медицинской комиссии, результаты обследований и т.д.), а также трудовая книжка и документы, связанные с предложением перевода на легкий труд.