Как сохранить педагогический стаж для льготной пенсии: опыт 22-летней педагогической работы

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, если работник по своей воле прекращает трудовой договор, то трудовой стаж сохраняется, если он трудоустроен на новую работу в течение 4 месяцев со дня увольнения. Таким образом, педагогический стаж не прервётся, если Вы трудоустроитесь на новую работу не позднее чем через 4 месяца после увольнения. Однако, приём на работу может быть отклонен работодателем в силу других обстоятельств.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в органы социального страхования, например, в Фонд социального страхования Российской Федерации, с целью получения консультации по сохранению педагогического стажа, а также уточнить требования законодательства Российской Федерации по данному вопросу. Возможно, Вам может потребоваться предоставить следующие документы: трудовую книжку соответствующего образца, документы о прерывании или возобновлении трудовой деятельности, свидетельство о рождении ребенка, а также иные документы, могущие потребоваться в Вашей конкретной ситуации.

Статья 19 пункт 1 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" предусматривает, что для назначения льготной пенсии стаж работы должен быть не менее 25 лет для женщин и не менее 30 лет для мужчин.

Статья 23.1 пункт 1 Трудового кодекса РФ предусматривает, что стаж работы сохраняется при смене работодателя при условии, если между днем увольнения с предыдущей работы и днем начала работы на новом месте прошло не более месяца.

Таким образом, если между днем увольнения и началом работы на новом месте пройдет более месяца, то стаж на предыдущем месте работы не сохраняется.