Как сохранить отношения с сыном: советы одинокой матери при трудных обстоятельствах
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 748012
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В данной ситуации рекомендуется обратиться в органы опеки и попечительства для разрешения конфликта и защиты прав ребенка. Также, возможно, потребуется обратиться в полицию для возбуждения уголовного дела в связи с насилием. Помимо этого, стоит найти юридического представителя для защиты своих прав и интересов в данный момент и в перспективе.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в суд с заявлением о восстановлении родительских прав и о возврате ребенка к матери. В заявлении должны быть указаны все обстоятельства, связанные с отъемом ребенка, а также представлены доказательства этих обстоятельств (например, свидетельские показания, медицинские заключения об избиении и т.д.). Также следует представить документы, подтверждающие родственные отношения матери и ребенка (свидетельство о рождении и т.д.). Одновременно можно запросить суд о временном регулировании вопроса о месте жительства ребенка и о взаимодействии родителей с ним до вынесения окончательного решения суда.
Статьи, которые применимы в данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств дела. Однако, возможными статьями могут быть:
- Статья 127. Самовольное лишение родительских прав (УК РФ)
- Статья 119. Укрывательство ребенка (УК РФ)
- Статья 125. Насильственные действия, не опасные для жизни или здоровья, причинение телесной боли (УК РФ)
- Статья 126. Насильственные действия, опасные для жизни или здоровья, но не повлекшие за собой тяжких последствий (УК РФ)
Рекомендуется немедленно обратиться за юридической помощью к компетентному специалисту, который поможет определить оптимальный путь действий в данной ситуации.
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы