Как сохранить место в жилищной очереди при увольнении после 20 лет выслуги и необеспеченности?

На основании Закона РФ "О государственной поддержке жилищного строительства" ветеран труда, выслуга лет которого составляет более 20 лет, и являющийся гражданином РФ, имеет право на преимущественное право на улучшение жилищных условий.

В случае увольнения работника по несоблюдению условий контракта, он может быть исключен из очереди на улучшение жилищных условий, если такое нарушение предусмотрено соответствующим законодательством или правилами предоставления жилых помещений. Однако, исключение из очереди должно производиться на основании судебного решения или иного акта, принятого в установленном порядке.

Если же увольнение произошло по собственному желанию работника, то его право на преимущественное право на улучшение жилищных условий сохраняется, если он продолжает являться гражданином РФ и соответствует остальным требованиям установленным законодательством. Таким образом, исключение из очереди на улучшение жилищных условий в данном случае не допускается.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Свидетельство о выслуге лет, подтверждающее трудовой стаж более 20 лет.

2. Документы, удостоверяющие статус нуждающегося в жилом помещении (например, решение муниципальной комиссии, заявление на получение жилья).

3. Документы, свидетельствующие о том, что заявитель не обеспечен жилым помещением.

4. Копия трудового договора, который может стать причиной увольнения.

5. Документы, подтверждающие факт нарушения условий контракта, если это является причиной увольнения.

6. Заявление на увольнение по собственному желанию.

7. Дополнительные документы, которые могут потребоваться в зависимости от конкретной ситуации (например, заключения врачей, справки о доходах и т.д.).

На основании представленных документов, компетентные органы могут принимать решение о выдаче жилья заявителю, а также о допустимости исключения из очереди на получение жилого помещения при увольнении по указанным причинам.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1. Федеральный закон от 29 декабря 2004 года № 189-ФЗ "О жилищном обеспечении граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий"
2. Постановление Правительства РФ от 20 августа 2005 года № 491 "Об утверждении Правил предоставления жилых помещений гражданам, нуждающимся в улучшении жилищных условий"
3. Трудовой кодекс РФ

При увольнении работника, имеющего выслугу лет более 20 лет и признанного нуждающимся в жилом помещении, его могут исключить из очереди на получение жилого помещения при соблюдении условий трудового договора (ст. 77 ТК РФ), а также если он уволился по собственному желанию (п. 3 ст. 8 Федерального закона от 29 декабря 2004 года № 189-ФЗ "О жилищном обеспечении граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий").