Как сохранить горящую сетку при переводе на другую должность - полезные советы.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3617098
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, перевод работника на другую должность является изменением условий трудового договора. В случае, если новая должность не предусматривает возможность работы по горящей сетке, работник может потерять возможность получения дополнительной оплаты за работу в условиях повышенной опасности.
Для решения данного вопроса понадобятся трудовой договор, приказ о переводе на другую должность, а также положения о работе в условиях повышенной опасности и горящей сетке.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы