Как снизить процент удержания из зарплаты? Полезные советы для семьи с несовершеннолетними детьми

Добрый день! Судя по содержанию сообщения, вы описываете процедуру вычета из заработной платы по исполнительным производствам. Если исполнительные производства были возбуждены по решению суда, то у вас есть право на обжалование их решений в соответствующих инстанциях. Однако для того, чтобы данное обжалование имело смысл, необходимо предоставить дополнительную информацию, такую как содержание исполнительных производств, даты их возбуждения, наличие заключенных с мировым судьей или кредитором соглашений о рассрочке и т.д.

В случае если вы считаете, что вычет производится по ошибке, вы можете обратиться в бухгалтерию вашего предприятия с соответствующими документами.

Также, в зависимости от конкретной ситуации, возможно воспользоваться правилом "суммы заработка, не подлежащей обложению налогом на доходы физических лиц", однако, для принятия решения по данному вопросу, необходимо знать больше деталей.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к исполнительным производствам и узнать, какие документы необходимы для уменьшения процента удержания. Возможно, стоит рассмотреть возможность заключения договора рассрочки или претензионного письма в отношении исполнительного производства по кредиту. Также необходимо подтвердить наличие несовершеннолетних детей и невысокий размер зарплаты, для этого потребуются соответствующие документы (свидетельства о рождении детей, справки о зарплате и т.д.). Рекомендуется обратиться к юристу для более детального и точного ответа на данный вопрос.

Статьи закона, применимые к данной ситуации:

1. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - о размере заработной платы и порядке ее выплаты.
2. Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации - об удержании из заработной платы.
3. Статья 90 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - о порядке взыскания исполнительных документов.
4. Статья 112.1 Налогового кодекса Российской Федерации - о налоговых вычетах на детей.

Но т.к. данная ситуация требует конкретного правового совета, рекомендуется обратиться к профессиональному юристу на консультацию.