Здравствуйте! Вам следует обратиться к адвокату или юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве, чтобы оценить правомерность удержаний с заработной платы и выяснить, какие возможности имеются для уменьшения процента удержания. Вы также можете обратиться в трудовую инспекцию для получения консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса рекомендуется предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие размер зарплаты и основания для ее удержания (например, приказы о штрафах или задолженности по кредитам).

2. Документы, подтверждающие факт наличия малолетнего ребенка и родственные отношения с ним (например, свидетельство о рождении).

3. Справку об уровне дохода семьи и сведений о составе семьи, выданную социальными службами или органами социальной защиты населения.

4. Обращение в суд с заявлением об уменьшении процента по депозитному платежу.

Указанные документы помогут юристу разобраться в ситуации, определить правомерность удержания части зарплаты и принять меры по уменьшению процента по депозитному платежу.

1. Статья 136 Трудового кодекса РФ "Удержание из заработной платы работника"

2. Статья 139 Трудового кодекса РФ "Предельный размер удержаний из заработной платы работника"

3. Статья 142 Трудового кодекса РФ "Возврат удержанной заработной платы"

4. Статья 136.1 Трудового кодекса РФ "Удержание из заработной платы работника на погашение задолженности по алиментам"