Как сделать развод быстрым и без проблем: согласие супруга, беременность и кредиты - решаем все вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3691831
Ответы юристов (1)
Ваш вопрос касается процедуры развода с отсутствием согласия супруга и вашего желания сократить срок промерения развода. В соответствии с Законом Российской Федерации 'О гражданском состоянии', причинами для развода являются непримиримые разногласия, то есть если у супругов возникли серьезные и неустранимые противоречия, которые делают невозможным сохранение брака. Беременность от другого мужчины и несогласие супруга или наличие кредитов у супруга не являются причинами, указываемыми в законодательстве. Для развода вам необходимо предоставить суду доказательства непримиримых разногласий, такие как свидетельские показания, письма или записи, а также документы, подтверждающие вашу беременность. Беременность может повлиять на решение суда в отношении обязанностей по содержанию и воспитанию ребенка. Однако, это не является основанием для более быстрого промерения развода. Кредиты супруга не передаются автоматически на другого супруга при разводе, но суд может принять решение о распределении обязательств по кредитам в соответствии с законом.
Для развода вам необходимо обратиться в суд с заявлением о разводе, в котором указать обстоятельства, ставшие причинами для развода, а также предоставить доказательства непримиримых разногласий и беременности. Кроме того, вам необходимо предоставить документы, подтверждающие вашу личность и беременность, такие как паспорт, свидетельство о браке и медицинские документы.
Статья 21 'О гражданском состоянии'
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы