Как сдать больничный лист после увольнения: важная информация для безработной женщины

Больничный лист следует сдать на прежнее место работы. Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, являющемуся временно нетрудоспособным, необходимо сообщить о своей болезни работодателю в течение трех дней со дня возникновения временной нетрудоспособности. В данном случае, поскольку больничный лист закрыт и признан независимой медицинской экспертизой, он должен быть представлен работодателю, чтобы подтвердить его причастность к данной нетрудоспособности. Также, учитывая что работница подала документы в центр занятости, возможно использование документов о нетрудоспособности в качестве подтверждения статуса безработного при оформлении соответствующих выплат или пособий.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Больничный лист, закрытый и признанный независимой медицинской экспертизой; 2) Документы, подтверждающие факт подачи документов в центр занятости; 3) Предоставленные документы при увольнении по собственному желанию.

Статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации