Как решить вопрос супружеского развода и родительских прав при отъезде супруги и оставленных детей?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 819554
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, для решения данной ситуации необходимо обратиться в суд и подать иск о расторжении брака. Что касается лишения бывшей супруги родительских прав, то это может быть осуществлено только в случае наличия веских оснований, например, систематического нарушения матерью обязанностей по воспитанию детей, нанесения им вреда, а также других оснований, предусмотренных законодательством. Однако, для принятия решения о лишении родительских прав, необходимо проведение специального судебного разбирательства, в результате которого суд примет решение по данному вопросу.
Для решения данного вопроса требуются следующие документы: 1. Заявление о расторжении брака в орган ЗАГСа по месту жительства заявителя; 2. Документы, подтверждающие личность заявителя; 3. Свидетельства о рождении детей или иные документы, подтверждающие их право на содержание; 4. Документы, подтверждающие факт нахождения супруга в другом городе и ее отказ от содержания детей; 5. Документы, подтверждающие нарушение супругой своих родительских обязанностей.
Отмечу, что лишение родительских прав является крайней мерой и не может быть применено автоматически. Для принятия такого решения требуется установление факта систематического неисполнения родительских обязательств и проведения специального судебного процесса.
Статьи, применимые к данной ситуации:
- Статья 17.1. Семейного кодекса РФ - Расторжение брака в судебном порядке.
- Статья 69.1. Семейного кодекса РФ - Лишение родительских прав.
- Статья 70. Семейного кодекса РФ - Определение места жительства ребенка.
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы