Как решить вопрос с арестом средств на зарплатной карте Сбербанка при наличии несовершеннолетнего ребенка и обеспечить себе существование

Ситуация, описанная Вами, может быть оспорена в судебном порядке. В соответствии с законодательством Российской Федерации, сумма зарплаты является недоступной для списания, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом. Если у Вас не было задолженностей по кредитам или другим обязательствам перед банком, решение об аресте денежных средств может быть отменено. Для этого необходимо обратиться в суд и предоставить соответствующие доказательства. В случае, если вы останетесь без средств существования, вы можете также обратиться в социальную службу за помощью, особенно, если у Вас есть несовершеннолетний ребенок.

Для решения данного вопроса, вам может понадобиться предоставить следующие документы:

1. Копию договора о выдаче зарплатных карт или другие документы, подтверждающие наличие данной карты.

2. Выписку из банковского счета, которая подтверждает арест денежных средств на вашей зарплатной карте.

3. Документы, подтверждающие ваше необходимое существование и наличие несовершеннолетнего ребенка, например, свидетельство о рождении ребенка или другие документы, подтверждающие вашу родительскую роль и ответственность.

4. Документы, подтверждающие ваши финансовые трудности, которые возникли в результате ареста денежных средств на вашей зарплатной карте.

Некоторые другие документы также могут потребоваться в конкретном случае. Однако, перед тем, как принимать какие-либо действия, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на данном вопросе или в налоговую службу для получения юридической помощи в данном вопросе.

Статьи 90, 106, 330, 333, 334 и 335 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьи 46 и 130 Налогового кодекса Российской Федерации могут быть применимы в данном случае. Также могут быть применены статьи Уголовного кодекса Российской Федерации об экономических преступлениях, если обнаружится, что арест был произведен незаконно или злоупотреблением должностными полномочиями.