Как решить вопрос равной оплаты для уборщиц: мою не менее, но получаю меньше

В вашем случае важно понять, есть ли дискриминация в оплате труда. Согласно законодательству Российской Федерации, работник должен получать равное вознаграждение за сопоставимую работу. Если становится ясно, что ваша коллега получает больше за выполнение одинаковой работы, это может указывать на нарушение ваших трудовых прав. Вам следует обратиться в территориальный орган Роструда или профсоюзную организацию, которые могут помочь вам разобраться с этим вопросом. Вам потребуется предоставить доказательства в виде документов, которые подтверждают вашу должность, даты начала работы и зарплату.

Вам потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор или его копия; 2. Трудовая книжка или выписка из нее; 3. Расчет льгот и надбавок, если такие имеются; 4. Документы, подтверждающие выполняемые вами обязанности и объем работы; 5. Письменные объяснения от коллеги, подтверждающие одинаковый объем работы.

Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации: Равная оплата за равную работу. Работник, выполняющий работу, однородную с работой другого работника (работников), имеющий столь же высокую квалификацию и трудовую дисциплину и добросовестно выполняющий свои трудовые обязанности, имеет право на равную с другими работниками оплату труда.