Как решить проблемы увольнения из в/ч, вступления в воинский учёт и страховых случаев со сломанной рукой

Согласно законодательству Российской Федерации, каждый гражданин обязан встать на воинский учет в возрасте 17 лет и принять все меры для его поддержания в дальнейшем. Отсутствие документов из военной части не является оправданием для неисполнения этой обязанности. Если гражданин не встал на воинский учет, то он не мог быть уволен с военной службы. Однако, в данном случае, если увольнение было проведено законным образом, то это не будет иметь прямого влияния на ситуацию со сломанной рукой гражданина, поскольку страховой случай должен рассматриваться отдельно.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Свидетельство о рождении или паспорт, подтверждающий гражданство России;
2. Военный билет или приписное свидетельство;
3. Листок нетрудоспособности, подтверждающий факт травмы;
4. Документы, подтверждающие увольнение с военной службы, включая приказ об увольнении.

Также могут потребоваться дополнительные документы в зависимости от конкретной ситуации. Чтобы получить конкретные рекомендации, необходимо обратиться в юридическую консультацию или к адвокату, специализирующемуся на военно-правовых вопросах.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 27 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (постановка на воинский учет)
• Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации (увольнение по инициативе работника)
• Статьи 236-238 Гражданского кодекса Российской Федерации (договор страхования)