Как решить проблемы с ПФР: получить пенсию по потере кормильца, правильно указать дату окончания обучения и другие важные вопросы

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае ошибочной указания даты окончания обучения при получении пенсии по потере кормильца, гражданин имеет право принести новую справку об окончании обучения с правильной датой. Отказ в приеме документов без указания даты рождения может быть обоснован, однако ПФР обязан предоставить гражданину возможность предоставить недостающую информацию и подать документы повторно. Если ПФР был уведомлен о неправильной дате окончания обучения и не предупредил гражданина о необходимости представления новой справки, это может быть основанием для обжалования решения ПФР в судебном порядке.

Для решения указанного вопроса, необходимы будут следующие документы:

1. Справка о поступлении в колледж и сроке обучения, указывающая правильную дату окончания обучения.

2. Свидетельство о смерти кормильца.

3. Паспорт гражданина РФ.

4. Документы, подтверждающие факт снятия денежных средств с пенсионного счета.

5. Копия заявления на перерасчет пенсии.

6. Копия ответа ПФР на заявление.

7. Документы, подтверждающие дату рождения, если это необходимо (например, паспорт, свидетельство о рождении или другой документ, содержащий такую информацию).

Кроме того, может быть полезным иметь при себе все другие документы, связанные с перечислением пенсионных выплат и обучением в колледже (например, квитанции об оплате обучения и документы, подтверждающие факт получения стипендии).

Статьи законодательства РФ, которые могут быть применимы в данном случае:

1. Статья 22 Федерального закона "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" - право на пенсию по потере кормильца;
2. Статья 85 Федерального закона "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" - порядок и условия назначения пенсий, установленных федеральным законодательством;
3. Статья 32 Конституции Российской Федерации - право на социальную защиту, включая пенсионное обеспечение.

Кроме того, можно обратиться к другим нормативным актам, регулирующим порядок предоставления пенсионных выплат и установления прав на социальную защиту. В данной ситуации также возможно применение норм Гражданского кодекса РФ, регулирующих договорные отношения между гражданами и организациями, включая Пенсионный фонд России.