Как решить проблемы с отсутствием на юридическом факультете: требования преподавателя, консультации и законные аспекты

Согласно ст. 158 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", университет имеет право требовать от студента выполнение учебных обязательств, в том числе и отработку прогулов. Однако, требование преподавателя о необходимости оплатить пропущенные уроки является неоднозначным, так как студент имеет право на отработку прогулов без оплаты, если у него есть уважительные причины. Также, сама процедура оплаты занятий за отработку прогулов должна соответствовать внутренним правилам университета и не являться произвольным действием преподавателя. В данном случае необходимо ознакомиться с правилами университета и выяснить, были ли выполнены все установленные процедуры.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Устав и положения университета, а также правила внутреннего распорядка, которые устанавливают порядок проведения занятий и требования к студентам.
2. Заявление на оплату занятий и чек, подтверждающий оплату, для того, чтобы было понятно, какие деньги были уплачены и на что они были направлены.
3. Документы, подтверждающие пропуски занятий студентом, а именно, документы, удостоверяющие уважительные причины пропуска, а также свидетельства о сдаче экзаменов/зачетов по данному предмету в течение семестра.

В соответствии с Законом "Об образовании" преподаватель имеет право требовать от студентов выполнения требований, установленных в общих правилах ВУЗа, которые были известны студенту на момент заключения договора об обучении. В частности, если предмет преподается в течение семестра, то студент обязан посещать занятия, и его отсутствие без уважительной причины может привести к тому, что студент не получит зачет или не сможет сдать экзамен на данном предмете.

Платная отработка пропусков занятий является одним из способов реализации права преподавателя требовать от студентов выполнять требования, установленные в общих правилах университета. При этом, оплата за эти занятия должна осуществляться в соответствии с установленными правилами университета. Однако, если преподаватель действует без учета упомянутых выше документов и установленных правил, то его действия могут быть признаны незаконными.

Статьи закона, которые применимы в данной ситуации:

1. Статья 1098 Гражданского кодекса РФ "Договор об оказании услуг"
2. Статья 552 Трудового кодекса РФ "Обязанности работника при продолжительном отсутствии на работе по уважительной или неуважительной причине"
3. Статья 308 Гражданского кодекса РФ "Оплата труда за выполненную работу"