Как решить проблемы с неинтересующим вас супругом и разделить имущество при разводе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3063377
Ответы юристов (1)
Согласно действующему Закону "О браке и семье" Российской Федерации, развод может быть осуществлен в двух случаях: по общему согласию супругов или по решению суда.
Если вы желаете развестись по согласию с мужем, вам необходимо подать в суд заявление о разводе, которое должно быть подписано обоими супругами. В заявлении необходимо указать все вопросы, касающиеся нажитого имущества, алиментов на ребенка и прочие договоренности.
Если же ваш муж не согласен на развод, необходимо обратиться в суд для решения спорных вопросов. В таком случае вам также необходимо подготовить пакет документов, касающихся вашего брака и нажитого имущества.
Вы могли бы обратиться к адвокату, который окажет вам юридическое сопровождение в данном вопросе и удостоверится, что вы не нарушаете свои права и интересы.
Для решения вопроса о разводе необходимы следующие документы:
- Заявление о разводе, которое подается в загс (загс может быть выбран на основе места жительства одного из супругов);
- Паспорт гражданина РФ или иной документ, удостоверяющий личность;
- Свидетельство о браке;
- Свидетельство о рождении обоих детей;
- Документы о совместно нажитом имуществе и расходах семьи (если имущество было приобретено в браке).
После подачи заявления в загс, производится собеседование супругов и выносится решение о разводе. Если супруги не могут договориться о распределении имущества, возможно обращение в суд для решения этого вопроса.
Статья 152 Семейного кодекса РФ "Развод (расторжение брака)". Статья 53 Семейного кодекса РФ "Раздел имущества бывших супругов при расторжении брака". Статья 55 Семейного кодекса РФ "Алименты на содержание детей".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы