Как решить проблемы отсутствия денег в семье: поиск решений при запрете бабушки на работу и невозможности поступления на бюджет вуза

Согласно законодательству Российской Федерации, лица, достигшие 16-летнего возраста, могут заключать трудовой договор и официально трудоустроиться. Однако, если бабушка является опекуном или попечителем несовершеннолетнего, она может иметь определенные ограничения на разрешение ребенку работать. В таком случае, необходимо обратиться в соответствующие органы опеки и попечительства для разрешения этой ситуации. Также, есть возможность получения стипендии на обучение или получения других государственных выплат, если семья не может себе позволить оплатить обучение полностью. Возможно также обратиться к родственникам или друзьям за помощью, а также взять кредит или оформить рассрочку на оплату обучения.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Свидетельство о рождении, подтверждающее возраст и статус несовершеннолетнего.

2. Свидетельство о смерти родителей, если таковые имеются.

3. Документы, подтверждающие права бабушки на опекунство над несовершеннолетним.

4. Документы, подтверждающие желание поступить в вуз и получить образование.

5. Документы, подтверждающие невозможность оплаты обучения.

6. Заявление на получение возможных государственных, муниципальных или благотворительных льгот на обучение.

7. Договор оказания юридических услуг адвокатом, который поможет составить все необходимые заявления и документы, а также защитит интересы несовершеннолетнего в случае необходимости в судебном процессе.

В данной ситуации можно также обратиться к органам опеки и попечительства за дополнительной помощью и советом.

Консультанту необходима более подробная информация о ситуации для определения конкретных статей закона, которые могут быть применимы.

В целом, возможно следующее:

• Статья 53 Конституции РФ: гарантирует право на труд для каждого гражданина.

• Статья 68 Трудового кодекса РФ: определяет возраст для заключения трудового договора и особенности работы несовершеннолетних.

• Статья 89 Семейного кодекса РФ: устанавливает обязанности родителей и других близких родственников в отношении обеспечения несовершеннолетних.

• Статья 112 Гражданского кодекса РФ: определяет возможность заключения гражданско-правовых договоров, включая трудовой договор.

• Статья 116 Гражданского кодекса РФ: регулирует права и обязанности работодателя по трудовому договору.

• Статья 127 Гражданского кодекса РФ: устанавливает правила использования наследства для обеспечения нужд несовершеннолетних.

В конкретной ситуации необходимо обратиться к юристу для получения более детальной консультации и оценки возможных вариантов действий.