Как решить проблему задолженности перед МФО при потере работы: советы и рекомендации

Как мне поступить, если быстро взял деньги у МФО, но потерял работу и не могу выплатить долг, ведь я брал деньги без бумаг, через горячую линию на карту, и теперь меня угрожают коллекторами или судом?

| Добрыня, Москва
Категория: Кредитование
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данной ситуации необходимо обратиться к положениям Гражданского кодекса Российской Федерации. Согласно статье 317 ГК РФ, кредитор вправе требовать выполнения обязательства или расторжения договора, возмещения убытков и уплаты неустойки в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства по договору заёма. Однако, для применения данной статьи необходимо наличие договора заёма либо иного документа, подтверждающего факт предоставления денежных средств.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы:
- Договор заёма или иной документ, подтверждающий предоставление денежных средств;

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 317 Гражданского кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы