Как решить проблему задолженности и исполнительного листа: эффективные меры.

В случае если на работу пришел исполнительный лист на сумму больше, чем задолженность, необходимо ознакомиться с содержанием исполнительного документа, а также проверить его законность и обоснованность. Если исполнительный лист оформлен и выдан в соответствии с требованиями закона, то работодатель обязан исполнить указанные в нем требования. При этом следует обратить внимание на следующие моменты:

1. Проверить правильность и полноту указанных в исполнительном листе данных, включая сумму задолженности и срок ее погашения;
2. Проверить соответствие исполнительного листа требованиям закона, в том числе проверить сроки его выдачи и наличие подписей и печатей;
3. Проверить законность и обоснованность требований, указанных в исполнительном листе, с учетом законодательства Российской Федерации.

В случае обнаружения недостатков или нарушений в исполнительном документе, работодатель имеет право обжаловать его в судебном порядке. В противном случае, работодатель должен будет приступить к исполнению исполнительного листа.

Для решения данного вопроса понадобятся:

1. Исполнительный лист и все приложения к нему;
2. Договор или иные документы, подтверждающие факт возникновения задолженности;
3. Письменные объяснения или иные документы, подтверждающие основания для обжалования исполнительного листа (если таковые имеются).