Как решить проблему военной мобилизации для беременного гражданина: правовые аспекты и последствия для ребенка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3876064
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, военная служба является обязательной для граждан мужского пола определенного возраста. Однако, существуют случаи, когда граждане могут получить отсрочку от призыва, если у них имеются веские обстоятельства, требующие отсутствия на военной службе. Ваше состояние беременности может быть одним из таких обстоятельств.
Для юридического решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) Подтверждение беременности от врача, а также документ, удостоверяющий ваше гражданство и личность; 2) Документы, подтверждающие факт обращения к военкому комиссару с просьбой об отсрочке (включая расписку, полученную от военкома); 3) Доказательства о необходимости временного отсутствия мужа (например, запись о назначении регистрации брака на конкретную дату).
В данной ситуации может быть применима статья 23 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», которая предусматривает возможность получения отсрочки от призыва в случае наличия у граждан веских обстоятельств, требующих их отсутствия на военной службе. Также может быть применима статья 69 Семейного кодекса Российской Федерации, которая регулирует вопросы регистрации брака и присвоения фамилии супругам. Для более точного определения применимых статей закона рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу или специалисту по военному праву.
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы