Как решить проблему с кредитной историей при оформлении займа в ТФА через посредников и банки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3004358
Ответы юристов (1)
На основании предоставленной информации можно сделать вывод о том, что в данном случае нарушается категорический запрет на передачу персональных данных без согласия российского гражданина. Представители компании "Сибэс" в неправомерном порядке передали данные об авторе вопроса третьим лицам, что может являться нарушением Закона "О персональных данных". Поэтому ему можно рекомендовать обратиться в Роскомнадзор для защиты своих прав и интересов. Также, возможно, стоит обратиться к юристам, которые смогут дать более детальную консультацию и помощь в решении данной ситуации.
Для решения данного вопроса Вам могут понадобиться следующие документы:
- Договор займа с ТФА, в котором указаны условия займа, а также информация о том, что кредит оформлен в банке Сибэс.
- Договор купли-продажи долга между Сибэс и Тиара, если такой договор имеется.
- Справка из Тиара о том, что задолженности по договору нет, кредит закрыт, и все квитанции об оплате на руках.
- Письменная корреспонденция или записи переговоров с представителями Сибэс и Тиара, где дается информация о том, что Сибэс указывает, что Вы являетесь злостным неплательщиком, а также о том, что Тиара не согласна вносить изменения в кредитную историю.
На основании этих документов можно рассмотреть возможные юридические способы решения Вашей проблемы, такие как обращение в суд для защиты Ваших прав, написание жалобы в Центральный банк России или в Роспотребнадзор. Однако, для более точного ответа необходимо провести детальное изучение документов и обстоятельств данного случая, в том числе ознакомиться с законодательством Российской Федерации в данной области.
Закон РФ "О потребительском кредите" (№230-ФЗ) статья 18.6, статья 26.1; Закон РФ "О защите прав потребителей" (№53-ФЗ) статья 18.1.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы