Как решить проблему с долгами и негативной кредитной историей: советы и рекомендации для бабушки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 861747
Ответы юристов (1)
Оптимальным решением в данной ситуации было бы проведение консультации с адвокатом, который мог бы рассказать о правах и обязанностях сторон по договору займа, а также о последствиях, которые могут возникнуть в случае неисполнения обязательств по данному договору. В также важно понимать, что сдача заемных денег третьим лицам, не являющихся потребителями финансовых услуг, может привести к негативным последствиям, в том числе к уголовной ответственности.
В данной ситуации необходимо рассмотреть все юридические документы, которые были подписаны между вами и бабушкой, предоставить условия займа и информацию о суммах, которые были взяты.
Если были заключены какие-либо договоренности, то лучше обратиться за юридической консультацией, чтобы понимать свои права и возможные действия в этой ситуации.
Рекомендую соблюдать законодательство и учесть, что в случае незаконных действий с вашей стороны, бабушка имеет право обратиться в органы правоохранения с соответствующим заявлением.
Статья 159 УК РФ "Мошенничество" (если действия дурка были обманными, с использованием ложных обещаний или иного обмана); статья 177 УК РФ "Уклонение от исполнения обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего" (если дурок не выполняет свои обязательства по возврату займа); статья 159.6 УК РФ "Мошенничество в сфере кредитования" (если дурок получал займы от бабушки с целью завладения ее деньгами); статья 327 УК РФ "Кредитование под залог имущества" (если дурок оформлял займы на имущество бабушки без ее согласия или с ее недостаточным пониманием последствий своих действий).
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы