Как решить проблему продления больничного после отрицательного теста?

Для решения данной ситуации необходимо обратиться к работодателю и предоставить ему все документы, подтверждающие даты болезни и продления больничного листа. Работодатель может запросить дополнительные документы от медицинского учреждения, чтобы выяснить причину дополнительного отсутствия на работе и определить, каким образом будет оплачиваться этот период отсутствия. В случае возникновения конфликтной ситуации, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или в трудовую инспекцию.

Для решения данного вопроса, рекомендуется обратиться к работодателю и предоставить ему копию медицинской справки о выдаче больничного листа, указывающей дату его продления до момента сдачи отрицательного теста на COVID-19, а также копию отрицательного теста COVID-19, чтобы убедить его в законности продолжения больничного листа. Если работодатель не согласен с вашей позицией, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы. В любом случае, рекомендуется хранить все документы, связанные с отсутствием на работе и больничным листом.

Статьи закона, которые могут быть применимы при решении данного вопроса, включают в себя: - Статья 182 Трудового кодекса РФ "Невыполнение работником без уважительной причины обязанностей, возложенных на него трудовым договором"; - Статья 183 Трудового кодекса РФ "Прогулы"; - Статья 192 Трудового кодекса РФ "Невыполнение работником своих обязанностей, вытекающих из инструкции по охране труда"; - Пункт 4 Положения о больничном листе в Российской Федерации, который устанавливает порядок продления больничного листа.