Как решить проблему отсутствия определения суда на сайте и информировать работодателя о выходе на работу по решению суда

1. В соответствии с Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации, решение кассационного суда должно быть вынесено в течение 1 месяца со дня поступления дела в суд, а определение должно быть вынесено в течение 5 дней со дня принятия решения. Поэтому, если определение о восстановлении Вас на работе зарегистрировано в кассационном суде и уже вступило в законную силу, оно должно быть выложено на сайте суда в течение указанных сроков. Вы можете обратиться в суд, узнать о сроках выложения определения и приступить к служебным обязанностям на следующий день после выложения определения на сайте.
   2. В случае если у Вас нет определения суда ни на руках, ни на сайте, Вам следует обратиться в суд для получения копии определения или уточнения информации о сроках его вынесения и выложения на сайте.
   3. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан известить сотрудника о восстановлении на работе по решению суда в письменной форме в течение трех дней со дня получения определения суда. Работник должен приступить к работе в течение трех дней после получения такого уведомления, если иное не предусмотрено определением суда. Поэтому, работодатель должен сообщить Вам о дате выхода на работу в указанные сроки после получения определения суда.

Для решения данного вопроса может потребоваться копия определения кассационного суда о восстановлении на работе.

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации: статья 308;
Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 282 и 282.1