Как решить проблему неоплаты стажировки и отсутствия трудового договора: советы и действия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3845277
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данном случае вы имеете право на выплату за отработанные дни стажировки, даже если не был подписан трудовой договор. Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику независимо от наличия трудового договора, если фактически была выполнена работа. Ваш директор не может отказываться выплачивать вам деньги, основываясь только на отсутствии подписанного трудового договора. Вам следует обратиться к нему письменно с требованием выплаты заработной платы за отработанные дни стажировки и установить конкретный срок для реагирования.
Для решения данной ситуации вам потребуется написать письменное требование о выплате заработной платы за отработанные дни стажировки. Вам также потребуется подготовить соответствующие доказательства о фактической отработке дней стажировки, например, расписку относительно дат и продолжительности стажировки.
Статья 63 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы