Как решить проблему недостаточного стажа для пенсии в Узбекистане?

Согласно законодательству Российской Федерации о трудовых пенсиях, учитывается стаж работы на территории России и в некоторых случаях - за рубежом. Если вы имеете доказательства того, что работали официально в Узбекистане, то можно подать апелляцию на решение ПФР в установленном порядке и обжаловать принятое решение. Если у вас нет соответствующих документов, подтверждающих стаж работы, можете обратиться в консульство Узбекистана, чтобы получить необходимые справки или выписки из трудовой книжки. Также можно проконсультироваться с адвокатом, специализирующимся на вопросах социального обеспечения и занятости.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку с отметками о работе в Узбекистане.
2. Документы, подтверждающие выплату страховых взносов в Пенсионный фонд Узбекистана за время работы в этой стране.
3. Документы, подтверждающие факт трудоустройства и выплаты зарплаты в Узбекистане.
4. Свидетельство о рождении или паспорт гражданина Российской Федерации, подтверждающие гражданство РФ и право на получение пенсии в РФ.

По получении указанных документов необходимо обратиться с заявлением в Территориальный орган Пенсионного фонда РФ для проведения проверки трудового стажа и принятия соответствующего решения.

Статья 17 Федерального закона "О пенсионном обеспечении граждан в Российской Федерации" (№ 341-ФЗ) "Страховой стаж" и статья 21 "Расчет надбавок к пенсиям, устанавливаемых за выслугу лет". Также могут быть применимы нормы международных договоров Российской Федерации об общественном обеспечении, заключенных с государством, в котором гражданин получал страховой стаж.