Как реагировать на вызывающее поведение медсестры на предприятии атомной отрасли: советы автора

В данной ситуации рекомендуется обратиться к руководству предприятия, чтобы они приняли меры по недостаткам в организации предсменного медицинского контроля. Для этого необходимо составить письменное заявление с подробным описанием ситуации и просьбой о проведении проверки установленных процедур контроля и действий медсестры. В случае, если предприятие не принимает меры или ситуация продолжает ухудшаться, можно обратиться в органы медицинского надзора (Роспотребнадзор) или в прокуратуру для защиты своих прав и обеспечения соблюдения нормативных требований. Важно собирать доказательства в виде фотографий, видеозаписей и свидетельских показаний, чтобы иметь возможность обосновать свои требования и доказать факты нарушений.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- Письменное заявление с описанием ситуации и просьбой о проведении проверки процедур контроля и действий медсестры;
- Документы, подтверждающие факты нарушений (фотографии, видеозаписи, свидетельские показания);
- Письма обращения в руководство предприятия, органы медицинского надзора и прокуратуру.

В данном случае можно обратиться к следующим статьям закона Российской Федерации:
- Статья 38 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», которая регламентирует права и обязанности медицинских работников;
- Статья 29 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право на защиту чести и достоинства;
- Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует правила поведения работников на рабочем месте и требования к их внешнему виду.