Как разделить отпуск и добавить дни отдыха: ситуация с командиром и разъяснениями

Командир нарушил закон. Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. При этом, работник может разделить свой отпуск на две или более части с его согласия, но ни одна из таких частей не может быть менее 14 календарных дней.

В данном случае, вы разделили свой отпуск на две части - 15+30 дней, что в сумме составляет 45 дней, что превышает минимально допустимую продолжительность отпуска. Командир без вашего согласия не имел права урезать продолжительность вашего отпуска до 15 дней и не дал объяснений по данному вопросу.

Рекомендуется обратиться к вышестоящим инстанциям или к профсоюзу для защиты своих прав и восстановления законного размера отпуска.

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 123