Как расторгнуть контракт и сохранить очередь на жильё, проживая в служебной квартире с семьёй и выслуживая 20 лет льготного стажа до 2025 года

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, расторжение контракта на проживание в служебной квартире возможно по соглашению между Вами и работодателем, либо по решению суда. Однако, в случае расторжения контракта по инициативе работника, возможно потеря права на проживание в служебной квартире.

Чтобы сохранить свое место в очереди на жилье и не потерять право на проживание в служебной квартире, рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой о продлении контракта на проживание в служебной квартире до получения жилья в собственность.

Также необходимо учитывать, что для сохранения права на проживание в служебной квартире, Вам необходимо находиться на работе и выполнять свои трудовые обязанности. В случае увольнения или прекращения трудового договора, работодатель может потребовать Вашего выселения из служебной квартиры.

Для решения данного вопроса может понадобиться следующая документация:

1. Трудовой договор, заключенный между работником и работодателем.

2. Решение работодателя об утверждении кандидата на служебное жилье.

3. Соглашение о предоставлении служебного жилья.

4. Законодательство о порядке предоставления и расторжении соглашений о предоставлении служебного жилья.

5. Документы, подтверждающие наличие выслуги лет и стажа работы.

6. Заявление о расторжении контракта.

7. Официальный запрос работодателю об условиях расторжения контракта и последствиях для проживания в служебном жилье.

8. Документы, подтверждающие доходы и финансовое состояние заявителя.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник может расторгнуть контракт по соглашению сторон в соответствии с условиями, предусмотренными в трудовом договоре. В случае расторжения контракта, работник имеет право на жилье, предоставленное ему по служебным условиям, до момента получения жилья в собственность. Однако, для сохранения статуса очередника на получение жилья, необходимо уточнить требования и условия для сохранения данного статуса у Вашего работодателя.

К сожалению, мне необходима более подробная информация о вашей ситуации для ответа на ваш вопрос. Вам следует обратиться к квалифицированному юристу, специализирующемуся на жилищном праве, который сможет оказать вам юридическую помощь и дать консультацию с учетом всех обстоятельств вашего случая. В каждом конкретном случае решение проблемы будет зависеть от многих факторов и законов, в том числе: - Гражданский Кодекс РФ (статьи 617-626); - Федеральный закон "О военной службе" (статьи 10, 14, 26, 39, 40, 41, 42, 44, 49, 50); - Федеральный закон "Об основах системы профессиональной службы в Российской Федерации" (статьи 30, 31); - Жилищный кодекс РФ (статьи 6, 15, 56, 60, 66, 86, 104, 105, 116, 117, 118, 120, 121, 122, 123, 125, 126, 127); - Постановление Правительства РФ от 13 ноября 2006 г. № 637 "Об утверждении Правил предоставления жилых помещений военнослужащим и членам их семей, нуждающимся в жилых помещениях, из фонда жилищного обеспечения военнослужащих". - Другие законы и правила, которые могут быть применимы к вашей ситуации.