Как расторгнуть договор для work and travel в США в связи с ситуацией COVID-19

Для грамотного расторжения договора по предоставлению работы для work and travel в штаты необходимо ознакомиться с условиями самого договора, провести анализ возможных последствий расторжения и убедиться в наличии подходящих оснований для такого расторжения с учётом действующего законодательства в Российской Федерации и Штатах США. Для более конкретной консультации следует обратиться к юристу, специализирующемуся на данной области права.

Для решения данного вопроса Вам нужно обратиться к тексту заключенного договора, где указаны условия его расторжения. Необходимо ознакомиться с процедурой расторжения и сроками уведомления другой стороны о расторжении договора.

Если в тексте договора отсутствуют указания на процедуру расторжения, следует запрашивать консультацию у юриста или специалиста по трудовому праву.

Также необходимо учитывать, что наличие обстоятельств непреодолимой силы, таких как пандемия COVID-19, может повлиять на процесс расторжения договора. Поэтому рекомендуется связаться с работодателем и обговорить вопросы возможного расторжения договора в связи с ситуацией, вызванной вспышкой COVID-19.

Статья 450 ГК РФ "Основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя"; Статья 651 ГК РФ "Договор о переводе работника"; Статья 686 ГК РФ "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по трудовому договору".