Как расторгнуть брак по РВП в России: опыт девушки, ставшей гражданкой РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3242131
Ответы юристов (1)
Согласно статье 14 Федерального закона "О гражданстве Российской Федерации", гражданин РФ имеет право свободно выбирать место жительства в пределах России, а также свободно перемещаться и выбирать место пребывания в пределах России. В данном случае, для выдачи свидетельства о расторжении брака не является обязательным наличие регистрации по месту жительства, однако необходимо предоставление документов, подтверждающих личность и гражданство РФ. В связи с этим, свидетельство о расторжении брака может быть выдано в любом отделении ЗАГС РФ, где зарегистрирован супружеский союз.
Для получения свидетельства о расторжении брака необходимо обратиться в ЗАГС. Обычно свидетельство выдают в том ЗАГСе, который относится к месту регистрации брака. В данном случае, поскольку отсутствует регистрация по месту жительства, необходимо обратиться в любой ЗАГС с соответствующим заявлением, решением суда о расторжении брака и необходимыми документами (паспорт, свидетельство о браке и т.д.). В случае отсутствия регистрации по месту жительства, это не является препятствием для получения свидетельства о расторжении брака, если суд удовлетворил иск на расторжение брака.
Семейный кодекс РФ:
Статья 14. Московский временной промежуток
Статья 19. Определение места жительства гражданина Российской Федерации
Статья 20. Определение места жительства иностранного гражданина или лица без гражданства
Статья 23. Основания и порядок расторжения брака
Статья 31. Свидетельство о браке
Статья 32. Свидетельство о расторжении брака
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы