Как рассориться с мужем: развод с двумя детьми, ипотека и материнский капитал - всё, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 934530
Ответы юристов (1)
Если вы решили развестись с мужем при наличии двух детей и ипотеки, взятой в браке с привлечением материнского капитала, вам необходимо обратиться к юристу для получения соответствующей консультации и разработки стратегии развода. Важно учесть, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, при разводе имущественные споры супругов, включая раздел ипотечного имущества, могут быть решены в судебном порядке. Однако, распределение материнского капитала при разводе невозможно.
Для решения вопроса о разводе необходимо предоставить следующие документы:
Заявление на развод;
Копии паспортов супругов;
Копии свидетельств о рождении детей;
Копию свидетельства о браке;
Расчет долей имущества, который был нажит в браке и может подлежать разделу между супругами;
Копию договора ипотеки, который был заключен в браке и указание на то, кто из супругов является заемщиком;
Документы на материнский капитал, если он был привлечен для приобретения жилья;
Документы, подтверждающие фактическое нахождение детей на воспитании у одного из родителей после развода.
Также следует учитывать, что при наличии несовершеннолетних детей, решение о разводе может быть принято только в судебном порядке.
Статья 21 Семейного кодекса Российской Федерации: "Общие положения о расторжении брака".
Статья 33 Семейного кодекса Российской Федерации: "Договор об урегулировании имущественных отношений между супругами".
Статья 34 Семейного кодекса Российской Федерации: "Права и обязанности супругов в отношении имущества".
Статья 256 Жилищного кодекса Российской Федерации: "Раздел жилого помещения, находящегося в общей долевой собственности".
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы