Как распределить доли между учредителями А и Б в компании Х при создании нового направления?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, распределение долей между учредителями А и Б в компании Х при создании нового направления может быть осуществлено посредством заключения дополнительного соглашения к учредительному договору. В таком соглашении следует указать, что учредитель А перераспределяет 50% своей доли в компании Х на новое направление в пользу учредителя Б.

Однако, для проведения такого перераспределения, необходимо соблюдать требования законодательства и уважать интересы обеих сторон. Рекомендуется обратиться к юристу, который поможет составить соответствующий документ и учтет все необходимые юридические нюансы и риски.

Также, важно учесть, что изменение долей учредителей может потребовать внесения изменений в учредительные документы компании и их регистрацию в соответствующих органах. Обязательно ознакомьтесь с законодательством и обратитесь к юристу для конкретного совета и разработки документов, адаптированных к вашей ситуации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Учредительный договор компании Х. 2. Дополнительное соглашение к учредительному договору, определяющее перераспределение долей между учредителями. 3. Измененные учредительные документы компании Х, готовые к регистрации.

Данный вопрос регулируется положениями Гражданского кодекса Российской Федерации, а также Федерального закона 'О хозяйственных обществах'. Особенно важными статьями, которые могут быть применимы к данному вопросу, являются:

• Статья 66 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует вопросы распределения долей между участниками общества с ограниченной ответственностью.
• Статья 3 Федерального закона 'О хозяйственных обществах', которая устанавливает основные положения о хозяйственных обществах и их учредительных документах.

В связи с этим, рекомендуется ознакомиться с данными статьями и обратиться к юристу для получения конкретных рекомендаций и советов, учитывая специфику вашей ситуации.