Как работодатель пытался вернуть убытки после аварии: история автора

Согласно ст. 118 ГК РФ, обязанность возврата причитающихся сумм возникает только в случаях, когда он является основанием возврата в соответствии с договоренностью между двумя сторонами. Если подобная договоренность не была заключена между работодателем и уволившимся сотрудником, то работодатель не имеет права требовать возврата денег. Однако, если между сторонами было заключено соглашение о возврате ущерба, то сотрудник должен выполнить свои обязательства перед работодателем.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудовой книжки, подтверждающая факт увольнения в 2012 году по семейным обстоятельствам.
2. Копия документов об аварии, в которой вы попали, а также копия документов о выплаченной сумме страховым компанией.
3. Копия решения суда в споре между работодателем и страховой компанией.
4. Копия решения суда в текущем споре между работодателем и вами, если такое имеется.

Также может потребоваться дополнительная документация по требованию суда или настоящий документ может содержать не всю информацию, необходимую для решения заявленного вопроса.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 1064 Гражданского кодекса РФ "Общая ответственность за причинение вреда"
• Статья 162 Трудового кодекса РФ "Увольнение по семейным обстоятельствам"
• Статья 200 Гражданского кодекса РФ "О возмещении вреда, причиненного действиями, нарушающими права потребителей"
• Статья 394 Гражданского кодекса РФ "О прекращении обязательства по встречному требованию"
• Статья 1102 Гражданского кодекса РФ "Возмещение расходов, связанных с исполнением обязательства"

Однако, для более точного ответа на вопрос и нужного юридического совета, необходимо более подробное изучение документов и обстоятельств дела.