Как работодатель должен выдавать документы сотруднику в соответствии с ТК РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3530268
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно статье 62 трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выдать документы или их копии работнику в течение трех рабочих дней после получения соответствующего заявления. В данном случае, работодатель предложил два варианта получения документов: приезд в офис или отправка почтой на адрес регистрации. Отправка документов почтой является одним из способов выполнения обязанности работодателя, и считается, что документы считаются выданными в тот момент, когда они были переданы в почтовое отделение. Если работник не получит документы в течение трех рабочих дней после отправки, он имеет право обратиться в суд с требованием о выдаче документов и возможно применить иные меры юридической защиты в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса необходимы документы: заявление, ответ работодателя
Статья 62 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы