Как работать логопедом в школе без лишних регистраций и утечек данных: разбираемся в законодательстве
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3677781
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель не может принудительно требовать у сотрудника предоставления личных данных для регистрации на различных страницах и аккаунтах, если это не предусмотрено законодательством или трудовым договором. Работник имеет право на защиту своей личной информации и может отказаться от таких вторжений. Отказ от регистрации на указанных страницах и аккаунтах не является законодательно запрещенным.
Для решения данной ситуации может потребоваться предоставление следующих документов: трудовой договор, законодательство Российской Федерации в области защиты персональных данных.
Статья 17 Трудового кодекса РФ: обязанности работника. Статья 22 Трудового кодекса РФ: права работника. Статья 23 Трудового кодекса РФ: обязанности работодателя
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы