Как прописаться в квартире и переехать в другой город: полезные советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 842140
Ответы юристов (1)
Для того чтобы прописаться в квартире своего молодого человека, вам необходимо заключить договор найма жилого помещения с его согласия, а затем обратиться в местное отделение УФМС и подать заявление о регистрации по месту пребывания. При этом следует учитывать, что согласно законодательству, само по себе нахождение в квартире не является достаточным основанием для регистрации по месту пребывания, необходимо наличие согласия собственника или нанимателя жилья.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в местное отделение Федеральной Миграционной Службы (ФМС), которое находится по месту вашего проживания. Вам понадобится предоставить следующие документы:
- Заявление о регистрации по месту пребывания.
- Паспорт гражданина РФ.
- Регистрация владельца квартиры либо согласие на прописку от владельца квартиры.
- Документы, подтверждающие ваши отношения с владельцем квартиры (например, свидетельство о браке, свидетельство о гражданском браке или другие документы).
- Заявление о регистрации на проживание от собственника жилья, если вы планируете оставаться на проживание более чем 90 дней.
Некоторые из этих документов могут быть потребованы в зависимости от конкретной ситуации. После предоставления всех необходимых документов, ФМС проведет регистрацию на месте пребывания и вы получите уведомление о регистрации.
Статьи закона РФ о прописке и регистрации временного проживания: - Статья 14 Федерального закона "Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации"; - Статья 11 Федерального закона "О регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним"; - Статья 19 Федерального закона "О гражданстве Российской Федерации".
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы