Как прописать ребенка в Москве и получить пенсию после потери кормильца при жительстве вне Москвы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3704616
Ответы юристов (1)
Для прописки дочери в Москве и получения пенсии по потере кормильца, необходимо учесть следующее.
Для прописки дочери в Москве, вы должны быть постоянным жителем города Москвы. Прописку можно оформить в местном отделе ЗАГСа или миграционной службе, предоставив необходимые документы и заполнив соответствующие формы. После оформления прописки, дочь сможет проживать в Москве и получать социальные льготы, включая пенсию по потере кормильца.
Для получения пенсии по потере кормильца, необходимо обратиться в органы социальной защиты населения в городе Москве и предоставить следующие документы: свидетельство о смерти мужа, свидетельство о рождении дочери, документы, подтверждающие ваше право на получение пенсии, например, свидетельство о браке, иные документы, требуемые для подтверждения заявления на пенсию по потере кормильца. Органы социальной защиты проведут проверку и рассмотрят заявление на получение пенсии.
1. Свидетельство о смерти мужа;
2. Свидетельство о рождении дочери;
3. Свидетельство о браке (подтверждающий ваше право на получение пенсии);
4. Иные документы, требуемые для подтверждения заявления на пенсию по потере кормильца.
Для прописки в Москве:
1. Статья 15 Федерального закона от 15 июля 1995 г. № 101-ФЗ «Об актах гражданского состояния»;
2. Статья 3 Федерального закона от 25 июня 1993 г. № 5242-1 «О местах жительства граждан в Российской Федерации».
Для получения пенсии по потере кормильца:
1. Глава 19 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы