Как продлить РВП и получить ВНЖ: советы и рекомендации при подаче документов в ФМС
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1150661
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, для продления вид на жительство необходимо подавать документы не менее чем за 90 дней до истечения срока действия текущего вид на жительства. Если Вы не успели подать документы на получение ВНЖ в установленный срок, то рекомендую обратиться в ФМС для получения консультации и индивидуального решения по данному вопросу.
Для решения этого вопроса необходимо собрать следующие документы:
- Заявление о продлении РВП.
- Копия свидетельства о регистрации по месту жительства в Российской Федерации.
- Копия действующего заграничного паспорта.
- Копия действующей миграционной карты.
- Копия действующего РВП.
- Документы, подтверждающие цель прибытия и проживания в Российской Федерации, такие как договор аренды жилья, контракт с работодателем и т.д.
В случае, если при подаче документов на ВНЖ ФМС было отказано в приеме документов, необходимо проконсультироваться у юриста или специалиста в области миграционного права, чтобы определить возможность обжалования этого решения или подать новый запрос на получение ВНЖ в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
Статья 37 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": - пункт 3: о представлении на территории РФ документов иностранными гражданами для установления, изменения или прекращения права на пребывание в РФ; - пункт 11: о возможных основаниях для продления срока действия временного удостоверения личности иностранного гражданина; - пункт 15: о порядке рассмотрения заявлений иностранных граждан на получение ВНЖ в РФ.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы