Как продлить регистрацию узбекского гражданина в России при действующем патенте?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 791354
Ответы юристов (1)
Для продления регистрации узбекского гражданина необходимо обратиться в местное подразделение Федеральной миграционной службы не позднее чем за 30 дней до истечения срока действия миграционной карты. При обращении потребуется предоставить паспорт узбекского гражданина, патент на работу и действующую миграционную карту. Также необходимо внести соответствующую государственную пошлину. Стоит отметить, что продлить регистрацию на время действия патента возможно только до тех пор, пока действует сам патент. При истечении срока патента гражданину необходимо будет обратиться за новым патентом и, при необходимости, продлить регистрацию.
Для продления регистрации для гражданина Узбекистана необходимо предоставить следующие документы:
- Паспорт гражданина Узбекистана с визой и миграционной картой.
- Копию патента.
- Подтверждение постоянной регистрации в текущем месте жительства (квитанцию об оплате за ЖКХ или договор аренды жилья).
- Подтверждение оплаты государственной пошлины.
Кроме того, для продления регистрации необходимо соблюдать сроки, установленные законодательством Российской Федерации. В случае нарушения сроков регистрации гражданин Узбекистана может быть подвержен административной ответственности, которая может включать в себя штраф и вынужденное покидание Российской Федерации.
- Статья 19.7 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ "О переселении внутри страны" (в ред. от 02.06.2019) - по вопросу продления регистрации места пребывания лица в Российской Федерации;
- Статья 13.17 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" (в ред. от 31.12.2020) - по вопросу продления действия миграционной карты.
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы