Как продлить пребывание работника по патенту: юридическая консультация для работодателей

Согласно законодательству Российской Федерации, иностранный гражданин может находиться на территории страны только при наличии соответствующей визы или патента. Если патент находится в сроке действия, то работник может оставаться на территории России и продолжать работать в организации. Однако если патент скоро истекает, иностранный гражданин должен выехать из России. Для продления срока пребывания в России, работник должен обратиться в уполномоченный орган (например, УФМС) для продления патента или оформления вида на жительство. Получение нового патента или вида на жительство может занять некоторое время и потребует соблюдения определенных требований, а продление патента возможно только в определенных случаях. Поэтому в случае если патент скоро истекает и работник не успевает продлить его или получить новый документ, работодатель должен прекратить работу с данным иностранным гражданином в установленные сроки.

Для решения данного вопроса необходимо:

1. Уточнить дату окончания патента, на основании которого находится в РФ данный работник.

2. Проверить, не закончился ли максимальный срок пребывания данного иностранца в РФ, предусмотренный патентом.

3. Если данному иностранцу еще не истек срок пребывания в РФ и патент еще действует, необходимо подать заявление в уполномоченные органы России на продление срока пребывания данного иностранца. Для этого потребуются паспорт иностранца, патент и другие необходимые документы.

4. Если патент уже закончился или максимальный срок пребывания в РФ уже истек, необходимо подать заявление на получение рабочей визы в соответствующие органы МВД РФ. При этом для получения рабочей визы необходимо предоставить документы, подтверждающие цель и условия работы в РФ (договор с работодателем и прочее), а также справку о несудимости и медицинскую справку.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса: - Федеральный закон "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" (статьи 10, 11, 12); - Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (статьи 18, 19, 23); - Постановление Правительства РФ от 30.12.2002 N 861 "Об утверждении Правил выдачи иностранным работникам разрешений на работу в Российской Федерации и приглашений для въезда в Российскую Федерацию для целей трудовой деятельности" (статьи 4, 5).