Как продлевать прописку при работе в Казахстане: сроки договора с работником и решение сложных ситуаций

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, гражданин Казахстана может быть оформлен на работу в России в соответствии с установленными правилами и необходимыми документами. При этом, продление временной регистрации и оформление рабочего договора - это разные процедуры. Работодатель может заключить договор на определенный срок, который должен быть указан в документе, и подать необходимые документы для оформления временной регистрации уполномоченным органам. Однако, наличие рабочего договора не является гарантией для продления временной регистрации. Решение по продлению временной регистрации иностранного гражданина принимается уполномоченными органами на основании соответствующих правил и законодательства. Поэтому, в данной ситуации рекомендую проконсультироваться с юристом, специализирующимся на миграционном законодательстве, для получения подробной консультации и помощи в решении возникшей проблемы.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Рабочий договор между работодателем и гражданином Казахстана.

2. Документы, подтверждающие временную прописку, выданные компетентными органами Российской Федерации.

3. Регистрационные документы работодателя в Российской Федерации.

4. Документы, подтверждающие доходы гражданина Казахстана.

На основании представленных документов будет произведена проверка наличия права гражданина Казахстана на работу в Российской Федерации и соответствующее продление временной регистрации. В случае обнаружения проблемных вопросов понадобится дополнительно предоставить необходимые документы для их разрешения.

1. Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации";
2. Статья 16 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации";
3. Статья 18 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации";
4. Глава 8.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.