Как преодолеть черный список после увольнения из магазина Дикси: советы для поиска новой работы при наличии несовершеннолетних детей

Для решения данной проблемы вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию или проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом законодательстве. Ваш работодатель не имеет права вносить вас в черный список без уважительных причин. Вам должны быть предоставлены объективные основания для внесения вас в такой список. Если вы считаете, что ваше увольнение было необоснованным и у вас есть доказательства своей добросовестности и исполнения обязанностей, то вам стоит подать жалобу на неправомерные действия работодателя. В случае положительного решения инспекции или суда вам могут быть выплачены компенсации и возмещены убытки, возникшие в связи с вашим внесением в черный список.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующие документы: копия трудового договора, копия приказа об увольнении по собственному желанию, копия черного списка, доказательства выполнения вами своих обязанностей на предыдущем месте работы, свидетельства коллег или клиентов о вашей добросовестности и профессионализме. Кроме того, может потребоваться заполнение соответствующих заявлений и жалоб.

статьи 152, 151 Трудового кодекса Российской Федерации