Как предоставить доказательства нарушения без затруднений? Советы сотруднику

Сотрудник имеет право составить протокол о нарушении, если у него есть достаточные основания полагать, что сын не проживает по месту прописки. В соответствии с законодательством Российской Федерации, отметка о прибытии является одним из условий надзора, поэтому человек, который подлежит надзору, должен регулярно отмечаться по указанному месту. Отсутствие отметки может быть расценено как нарушение обязательств по надзору.

Относительно требования находиться дома целыми днями и не иметь права работать в другом городе, это зависит от условий и режима надзора, которые были определены в соответствующем решении суда или постановлении органа, осуществляющего надзор. Если в решении или постановлении не указаны такие ограничения, то лицо может свободно работать и находиться в другом городе в рамках установленных правил надзора.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Решение суда или постановление органа, осуществляющего надзор, устанавливающее условия надзора; - Документы, подтверждающие факт отметки о прибытии по указанному месту; - Документы, подтверждающие факт проживания по месту прописки.

Статья 191.4 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ) - Нарушение условий надзора или испытательного срока;

Статья 19.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) - Невыполнение обязанностей, установленных при обязательных судебно-медицинских и иных контрольных мерах.