Как правильно замещать коллегу на 25% и оставаться на 0.7 ставки от МРОТ, возможно ли увеличение рабочего времени?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при замещении отпускаемой должности с учетом того, что вы работаете на 0.7 ставки, вам будет начисляться компенсация в размере 25% от полной ставки работника, которого вы замещаете, а не от вашей 0.7 ставки. Это означает, что ваша компенсация будет соответствовать 25% от полного рабочего времени за неделю замещаемого сотрудника. Таким образом, вам может быть предложено увеличить рабочее время, чтобы покрыть его обязанности полностью. Ваше рабочее время может быть увеличено до 40 часов в неделю для обеспечения полного замещения сотрудника.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем 2. Положение о замещении должности

Статьи 69, 70, 72 Трудового кодекса Российской Федерации