Как правильно уволить председателя ТСЖ: процедура и документы

Для грамотного увольнения председателя ТСЖ необходимо выполнить следующие шаги. Во-первых, необходимо провести общее собрание членов ТСЖ и принять решение об увольнении председателя. Важно обеспечить достаточное число голосов в поддержку данного решения. Во-вторых, необходимо оформить протокол общего собрания как документ, подтверждающий принятое решение и фиксирующий обстоятельства, по которым председатель увольняется. Данный протокол должен быть заверен подписями членов ТСЖ. В-третьих, председатель должен быть уведомлен о решении о его увольнении и ответственности, которая может быть применена в случае его невыполнения обязанностей. Важно учесть, что законодательство РФ предусматривает возможность обжалования решения о увольнении в судебном порядке. Поэтому, при составлении документов, необходимо быть внимательными и точными в формулировках, чтобы предоставить возможность защиты своих действий в случае обжалования решения. Ответственность председателя за невыполнение своих обязанностей может быть предусмотрена положениями устава ТСЖ.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1) протокол общего собрания членов ТСЖ о решении об увольнении председателя, заверенный подписями членов ТСЖ; 2) уведомление председателя о решении об увольнении и ответственности, которая может быть применена в случае его невыполнения обязанностей.

Статьи законодательства РФ, применимые в данной ситуации: 1) Гражданский кодекс РФ, статья 55.4; 2) Федеральный закон от 30.03.2015 N 42-ФЗ (ред. от 01.07.2021) «О жилищно-коммунальном хозяйстве». Статьи 62, 63, 64.