Как правильно составить заявление о расторжении брака: полезная информация и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 849013
Ответы юристов (1)
Заявление о расторжении брака должно быть составлено в письменной форме и содержать информацию о супругах, дате заключения брака и желании прекратить брак. Также, заявление должно быть подписано обоими супругами или их представителями в случае наличия доверенности. Необходимо учитывать, что каждый случай расторжения брака является индивидуальным и может иметь свои особенности и требования, например, при расторжении брака при наличии несовершеннолетних детей. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу-специалисту для консультации и подробной информации о правилах и процедурах расторжения брака в Российской Федерации.
Для подачи заявления о расторжении брака необходимы следующие документы:
Паспорта обоих супругов, а также свидетельства о рождении, если эти документы не указаны в паспорте.
Свидетельство о заключении брака.
Заявление о расторжении брака. Заявление должно содержать ФИО супругов, дату заключения брака, причину расторжения и требования по имущественным вопросам, если таковые имеются.
Документы об имуществе, если есть имущественные споры.
Свидетельства о рождении детей, если они есть.
Квитанцию, подтверждающую оплату государственной пошлины за расторжение брака.
Заявление о расторжении брака может быть составлено самостоятельно или с помощью юриста, который может оценить ситуацию и подготовить соответствующие документы.
Статьи закона, применимые к расторжению брака:
- Статья 21 Семейного кодекса Российской Федерации "Основания для расторжения брака"
- Статья 156 Семейного кодекса Российской Федерации "Заявление о расторжении брака"
- Статья 160 Семейного кодекса Российской Федерации "Рассмотрение заявления о расторжении брака"
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы