Как правильно поступать в ситуациях с больничным, надзором и судебными решениями

Согласно статье 59 Трудового кодекса РФ работник вправе отсутствовать на работе по уважительной причине, в том числе в случае временной нетрудоспособности, подтвержденной листком нетрудоспособности (больничным листом), выданным в установленном порядке. Никакого федерального закона не требует от работника находящегося на больничном листе являться на работу или выполнять какие-либо иные обязательства, не связанные с его лечением и восстановлением здоровья. В данном случае, вам не следует беспокоиться об ответственности за нарушение, если вы можете доказать, что не могли явиться на работу из-за того, что вы испытывали трудности с передвижением на отметку. В случае, если вы предоставили листок нетрудоспособности на указанную дату, вам не следует беспокоиться о правовых последствиях для вас.

Для решения данного вопроса следует иметь следующие документы:

1. Свидетельство о временной нетрудоспособности (больничный лист) за период с 02.09.17 по 10.10.17.

2. Протокол, составленный участковым, в котором указаны все обстоятельства нарушения.

3. Выписку из законодательства РФ, которое регулирует вопросы прав и обязанностей поднадзорных лиц при нахождении на больничном листе и взаимодействия с надзорными органами.

Согласно ст. 62 Федерального закона "О базовых гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" поднадзорные лица, находящиеся на больничном, могут осуществлять свои избирательные права и обязанности через доверенное лицо, а также имеют право на получение информации об избирательном процессе и результатах голосования.

Таким образом, если врач напишет заключение о возможности перемещения по городу на общественном транспорте для получения отметки в протоколе, Вы можете предоставить это заключение в суд и доказать свою правоту. В случае если проведенное расследование подтвердит, что Вы не имели возможности явиться на отметку, то нарушение у Вас не будет установлено. Если же суд признает факт нарушения, следует обратиться за помощью к юристу для определения возможностей защиты своих прав.

Статья 27 Федерального закона от 26.03.1998 № 41-ФЗ "Об общественных объединениях" применима к данному вопросу. Данная статья устанавливает, что гражданин имеет право на свободу объединения в общественные объединения, в том числе на свободу создания таких объединений, участие в них и выход из них. При этом ни один орган государственной власти или местного самоуправления не может ограничивать право граждан на свободу объединения, за исключением случаев, установленных федеральными законами. В данном случае не устанавливается обязанность поднадзорного лица являться на отметку при нахождении на больничном, поэтому нельзя применять никакие другие статьи к решению данного вопроса.