Как повлияет контакт с заболевшим на мед.комиссию и последствия при положительном тесте?

Врач обязан вести медицинскую этику и сохранять конфиденциальность результатов медицинского обследования. Если тест наличия определенных веществ, например, алкоголя или наркотиков, будет положительным, то врач должен сообщить сотруднику о результате и дать рекомендации для дальнейшего лечения и реабилитации. В дополнение к этому, работодатель может принять меры в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, включая применение дисциплинарных взысканий и даже увольнение сотрудника, если его состояние может представлять угрозу для работы или безопасности других сотрудников. Впрочем, конкретные последствия зависят от политики и правил компании, а также от региональных законов и правил относительно труда и медицинского обследования на наркотики и алкоголь.

Результаты медицинского обследования и сведения о наличии определенных веществ могут быть фиксированы в медицинской документации, включая анкеты, тесты и консультации с врачом. Кроме того, работодатель может иметь свои внутренние правила и формы, связанные с медицинским обследованием и решением подобных ситуаций.

Статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 206 Трудового кодекса Российской Федерации