Как поступить в ВУЗ в РФ на коммерческую основу после заочного обучения в Таджикистане

Добрый день. Согласно Закону "Об образовании в Российской Федерации" и Положению о приеме на обучение по программам высшего образования в РФ, диплом о высшем образовании, выданный в другом государстве, должен быть признан в установленном законом порядке. В случае, если документ о высшем образовании признан в Российской Федерации, его можно представить при поступлении на программы высшего образования на коммерческой основе заочно в Российской Федерации. Если диплом не признан, то для поступления нужно выполнять требования приемной комиссии на общих основаниях. Рекомендуем обратиться в вуз, куда вы планируете поступить, и уточнить необходимые процедуры признания диплома.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в Вуз, где Вы хотели бы поступить, и уточнить у них требования к поступающим. Каждый Вуз имеет свои правила приема студентов, а также требования к документам для приема на обучение.

В целом, для поступления на коммерческую основу в Вуз РФ на заочное отделение, Вам, как правило, необходимо предоставить документ об образовании, который признается в России. Если Ваш диплом не признается в России, то в качестве документа об образовании Вы можете предоставить его нотариально заверенную копию и перевод на русский язык.

Однако, учитывая, что у Вас есть только справка вместо диплома, возможно потребуется дополнительная процедура его признания. Это требование также может зависеть от конкретного Вуза.

Также необходимо уточнить, актуально ли наличие государственных экзаменов для поступления на заочное отделение в Вузе РФ на коммерческой основе.

В любом случае, рекомендую обратиться к консультантам приемной комиссии выбранного Вуза для получения более точной информации.

Статьи, которые применимы к данной ситуации:

1. Статья 48 Конституции Российской Федерации - гарантирует право каждому на образование.

2. Статья 1087 Гражданского кодекса Российской Федерации - устанавливает правила о признании документов об образовании и документов о профессиональной подготовке.

3. Статья 197 Трудового кодекса Российской Федерации - говорит о том, что устройство на работу проводится на основании требований законодательства о труде.

4. Статья 107 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" - устанавливает правила об организации образовательной деятельности и оформлении образовательных документов.